1. 한국인과 미국인의 차이 < 한국인 간의 세대차이 : 같은 나라에서 세대간 차이가 더 크다. 2. 한국인의 특징 : 동질성 => 장점 : 한마음 한 뜻으로 행동한다. ex)IMF 금모으기운동, 2002 월드컵
단점 : 서로 다름을 인정하지 않는다. (나와 같은 생각을 한다고 은연중에 가정, 당연시한다) 3. 수십년 전 : 공존하는 세대 차이가 적었다.( 수명 40대) 현재 : 일제시대, 625전쟁세대부터, 밀레니얼, Z세대까지 공존 => 세대차이 심하다 -> 오해, 갈등 유발 4. 다른 세대의 생각을 아는 것 = 인간의 욕구를 이해하는 것 5. 동물의 욕구 정확하다 6. 인간은 욕구는 있으나, 부정확하다.(뭔지 모른다) : 욕구의 대상 대체 가능 -> 장수의 이유 ex) 첫사랑 못 잊어~ 하면서 다른 사람과 결혼이 가능한 이유 :) 떠난 연인에 대한 빈자리를 밥으로 채울 수 있다. (ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ) 7. A라는 욕구를 B,C로 얼마든지 대체 가능! 8. 욕구의 종류가 다양하며, 욕구의 대상을 대체할 수 있다.
9. A에 대한 욕구가 1상승할 때, 무관한 것들에 대한 욕구는 2 하락한다. : 차이가 훨씬 커진다. 즉, A에 대한 욕구가 3인것으로 인식한다.
1. 접근동기 : 좋아하는 것을 추구하는 욕구 -> 성공여부결과 : 행복/ 슬픔 : 긴 시간이 필요한 경우(소망) 2. 회피동기 : 싫어하는 것을 피하려는 욕구 -> 성공여부결과: 안도/불안,공포 : 결과 빨리 필요한 경우(예방) 3. 접근동기 자극해야할 때 회피동기 자극하거나, 회피동기 자극해야할 때 접근동기 자극하면 -> 진심으로 이야기할 수록 상대방은 의심하고, 중요하다고 강조할 수록, 상대방은 더 듣기 싫어한다.
=> 우리나라 세대 불통의 원인 4. 1,2항의 시간에 대한 개념이, 나와 상대가 다르다는 것을 알아야 한다. (부모가 생각하는 3년 짧다. 아이의 3년은 길다) ->부모,자식 갈등의 원인
1. 나와 우리의 차이 : 한국인- 특징 우리나라, 우리아빠, 우리아내, 우리아들 : 관계주의 2. 일본 : 나라가 무너지면 나도 무너진다.(할복) : 집단주의 3. 관계주의 문화에서는 세대차이를 잘 못 느낀다. - 세대를 이어주는 가교 4. 한국인 자기소개서 : 자기를 소개하는 게 아니라 관계를 소개한다. (외국기업 이해불가. 자기는 언제 소개해? / 한국기업에서 외국인 자소서 볼때, 되바라졌네. 자기소개서에 자기이야기만 하고 있네) 5. 자아에 다른 사람과의 관계까지 포함 : 칭찬할 때 그 사람의 관계를 무시하면 안된다.
잘못된 칭찬 : ex) 부장님이 신입사원에게 :요즘 젊은이답지 않게 일을 열심히 잘해~
->요즘 젋은이 모습 보여주면 부장님이 나 싫어하겠구나. (불안)
나이드신 분 답지 않게 센스있으시네요~
-> 다른 모습 보여주면 상대방이 나를 싫어하겠구나.
잘못된 대화 : 아버지, 그 할머니 만나지 마세요!
->독거노인이 가장 상처받는 말. 자신이 속한 관계를 자식이 무시하는 것
친구랑 전화하는 아이의 전화를 빼앗아 전화기에 대고, 너 우리애한테 전화하지마!
->자식과 30년 사이 나빠지는 방법
6. 관계를 인용한 칭찬 효과적이다. 중대장이 병사를 칭찬할 때,
"자네 소대장이 자네가 늘 열심히 한다고 들었는데, 그 말이 맞구만"
-> 소대장에게 병사가 알림으로 소대장은 자신의 지휘권 인정받음,
중대장은 칭찬에 대한 정당성 부여받음
7. 나- 접근동기 충족 / 우리 - 회피동기 충족
-> 한국사회는 "우리"를 강조, 회피동기가 과도하게 작용. (위험한 상황 막고싶다...)
8. 원하는 것과 좋아하는 것을 구분할 수 있어야 한다.
원하는 것 : 그것을 소유한 사람들을 보면, 그것이 없는 나를 보면 불편 (소유하면 허탈하다)